Online-Programm für Teams und Gruppen

Ihr team soll Entspannt und gelassen dauerhaft erfolgreich sein – durch auflösen von Konflikten an der Wurzel?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Mit diesem Coaching wachsen sie gemeinsam – persönlich und als Team. Selbsterfahrung ist dabei immer noch das Beste, bis hin zum Abschalten von persönlichem Stress – im vertrauten Kreis des Teams.

Wie geht das mit dem erfolgreichen Team – ohne Druck und Stress? Welche Wünsche haben Sie?

Haben Sie auch die Erfahrung, dass anspruchsvolle Projekt- und Teamziele nicht gegen innere Barrieren und Druckempfinden erreicht werden können – auch nicht durch immer neuen Vorsatz und Willen?
Als stressig empfundene Situationen haben oft einen „externen“ Auslöser, also das Verhalten anderer – und eben nicht die Arbeitstätigkeit oder die eigene Leistung. Meine Sie nicht auch, dass dann diese Themen in den Mittelpunkt gehören?
Sie möchten, dass die Mitglieder im Team ihren persönlichen inneren Sorgen, Nöten und unerfüllten Erwartungen auf die Spur kommen – damit diese nicht weiter verunsichern, anspannen und die Konflikte im Außen befeuern?
Was halten Sie davon, wenn jede/r im Team an einem eigenem stressigen und schwierigen Thema arbeitet – und auch endgültig löst?

Eigenen Stress bewältigen hat Auswirkungen auf das Team: Atmosphäre stimmt, Abläufe leichter, mehr Energie für passende Lösungen – hier ansetzen ist sinnvoll, um innerlich ruhig und gelassen mit anderen umzugehen, oder was meinen Sie?
Ruhig, gelassen sowie abgestimmt und gemeinsam – so gestaltet das Team schwierige, stressige Situationen und erreicht souverän KPIs und Ziele. Ist das nicht 'ne gute Idee?
„Sich trauen, Mensch zu sein, ohne Druck...“, sagte eine Teilnehmerin – gemeint: ich bin so, wie ich bin, jedoch ohne „muss“ im Workshop. Wär doch was für Ihr Team, oder?
Sie wollen als Team geweinsam wachsen – und Sie wollen endlich eine Lösung, die nicht nur funktioniert, sondern auch schnell und anhaltend ist?

Sind Sie beim Lesen über „…an der Wurzel abschalten“ und über „…schnell und anhaltend“ gestolpert?
Genau, das ist der Game-Changer: Stress abschalten statt Stress managen.

Mein Tipp: Gehen Sie es für Ihr Team an und nehmen Sie Kontakt mit mir auf – für Ihr kostenloses Strategiegespräch, für alle Details!

Ja, her mit dem StrategieGespräch!